自治区总工会关于以“双迎双争”为主题深化全区工会组工干部“

讲党性、重品行、做表率”活动的实施意见

　　为“迎接党的十八大、迎接自治区第十一次党代会，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”(简称“双迎双争”)为主题，把“讲党性、重品行、作表率”活动不断推向高潮，引导全区工会组工干部始终保持良好形象，起到模范带头作用，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会召开，结合我区工会工作实际，提出以下实施意见：

　　一、大力加强党性教育，进一步提高工会组工干部党性标准

　　各级工会要组织组工干部认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，深刻领会保持党的纯洁性的重要性、紧迫性。一是坚持把党性教育作为重点，从现在起集中一段时间，深入开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动，深化“学先进、见行动”活动。二是结合工会组工干部岗位职责、思想实际，进一步明确组工干部党性的具体要求，找准自身在党性方面的不足，采取承诺践诺评诺方式将党性要求付诸实践。三是各级工会组织部长要带头开展党性标准学习讨论活动，每名组工干部都要积极参与，结合思想和工作实际撰写心得体会。《宁夏工运》将择优刊发心得体会文章，推动党性标准学习讨论活动深入开展。四是各级工会组工干部要带头讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终保持组工干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。五是组织工会组工干部以职工为本、全心全意为职工服务。深入开展学雷锋活动，学习李林森、陈瑞祥等组工干部先进典型，以学先进的实际行动，体现党性标准学习讨论活动的成效。今年上半年，自治区党委组织部将启动全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体和先进个人评选表彰工作。自治区总工会将择优向自治区党委推荐。全区各级工会要精心组织，使评选表彰成为学习先进、争当先进、赶超先进的过程，进一步激励组工干部创先争优，以优异成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开。

　　二、深入推动“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，进一步加强基层组织建设

　　深化全区各级工会“组工干部下基层”活动，保证组工干部全员参与带头落实基层组织建设年各项任务，同时把组工干部“讲党性、重品行、做表率”活动落到实处。一是各级工会组工干部要把全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和自治区党委关于干部下基层直接联系群众，带头开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动结合起来。面对面与职工群众交流，倾听职工群众呼声，反映职工群众诉求，增强工作主动性；心贴心地做思想工作，与职工群众交朋友，了解实情、解疑释惑、增进感情，增强职工思想凝聚力；实打实地维权服务，推动解决职工群众的实际困难和问题，促进劳动关系和谐与职工群众队伍稳定。二是认真落实在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，把抓基层组织建设作为组工干部下基层的重要任务。各级工会组工干部要带头深入到所联系乡镇、村子社区、企业车间等生产一线，努力做到困难职工多的企业必访、生产经营困难的企业必访、劳动关系矛盾突出的企业必访、工会工作推进有难度的企业必访。帮助解决基层组织建设和工作发展中存在的实际问题。三是认真开展组织工作“大调研”活动，到基层一线蹲点调研，寻找破解组织工作难题的思路和措施。四是把下基层服务职工群众作为改进工会组工干部工作作风，参与加强社会管理，提高做好新形势下群众工作本领的有效形式，实地了解工会组织工作推进情况，职工群众对工会组织部门和组工干部的意见建议，有针对性地加强和改进组织工作。五是注重对调研情况和工作情况的研究和总结，及时解决问题，推广经验做法，进一步完善工会组织工作的机制制度，创新工作载体方法，努力扩大工会组织工作覆盖面、增强工会组织凝聚力。

　　三、扎实开展谈心活动，进一步畅通组织部门和干部职工的交流渠道

　　把谈心谈话作为加强工会组织部门自身建设的重要措施。各级工会组织部门要认真制定具体方案，开展新一轮组工干部与本单位和基层工会干部谈心谈话活动。谈话对象主要是提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部、职业化工会干部等。要采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助，更好地做到知人善任。谈话中要努力营造良好氛围，增强谈话效果。通过谈心谈话，推动各级工会领导干部与所管理的干部谈心谈话，不断加强领导班子和领导干部队伍建设。在谈心谈话中，自治区党委组织部将在《宁夏组工通讯》刊发各部门开展谈话的文章。

　　四、切实加强工会组工干部队伍建设，进一步提高服务职工群众的能力和水平

　　全区各级工会组织要加强自身建设，这是把工会组工干部下基层工作开展好的重要环节。各级工会组织特别是组工干部要有实干精神，时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，做到“情为民所牵，心为民所系、利为民所谋”，努力为广大职工群众办实事、办好事。以职工群众的认可度和满意度来评判工会组工干部好不好的标准，切实把“讲党性、重品行、做表率”贯穿于本职工作中。一是大力开展培训教育，培育开拓创新的组工干部队伍。按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，以提高组工干部能力素质、推进组织工作改革创新为目的，采取多种形式、开辟多种渠道，加大组工干部学习培训和实践锻炼力度，进一步更新组工干部思想观念，开拓创新组织工作方式方法。二是到基层听建议、寻思路、找对策，从基层和职工群众中汲取智慧和经验。围绕服务十八大、自治区第十一次党代会和全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的要求，防止和克服工会组织行政化、机关化倾向，切实解决一些工会组工干部脱离职工群众、作风不够深入扎实的问题。要勇于说基层工会不好说的话，办基层工会不好办的事，推进基层工会规范化、群众化、民主化建设。抓住开展下基层服务职工工作的机遇，努力实现工会组织工作的新突破。三是完善工作制度，提高工作效率。各级工会组工干部要本着求真务实的精神，把下基层服务职工群众工作落到实处，结合工会工作进展情况，分类督导，促进工会各项任务按时高效完成。四是增强忧患意识和紧迫感，切实加强组织工作宣传，不断扩大组织工作的知情度，提高组织工作的群众满意度。各级工会要加强对组织工作宣传的领导，认真谋划，精心组织，围绕重点工作、重大活动、重要创新举措，有计划、有步骤、有针对性地开展宣传，使广大职工群众全面、及时、准确地了解组织工作、参与组织工作、支持组织工作。

　　五、认真开展廉政风险查找活动，进一步落实从严管理要求。

　　各级工会组织部门各组工干部要坚持廉洁从政。严格落实党风廉政建设责任制，把深入基层真正转变为服务职工的过程，严于律己，轻车简从，不搞迎来送往。严守各项纪律，注意言行举止，自觉维护工会组织和工会干部的良好形象。各级工会组织要推行组织系统风险防范管理工作，对照廉政准则等要求，引导组工干部认真排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面的风险点和薄弱环节，有针对性地制定防范措施，开展风险防范承诺，强化内部监督和外部监督。组织开展党员干部廉政准则、组工干部“十严禁”纪律规定和“五严五不”换届承诺的再学习，以近年来组工干部违纪违法典型案例为反面教材开展警示教育，提高组工干部的纪律意识，筑牢清正廉洁的思想防线。落实自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严的“三个特别从严”要求，对违反规定的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，用铁的纪律保证组织部门风清气正。

　　围绕“双迎双争”主题深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，确保活动取得实实在在的效果，关键在领导，关键在落实。全区各级工会组织部门要按照自治区党委组织部的部署要求，切实加强组织领导和工作指导，紧密结合自身实际，制定本地本单位具体实施方案，精心抓好落实。要把开展活动与抓好今年党委组织工作“一条主线、六项重点、一个目标”紧密结合起来，与开展营造风清气正用人环境活动结合起来，做好“规定动作”，创新“自选动作”，引导组工干部广泛参与，以提高选人用人公信度和组织工作满意度衡量活动的成效。要加强对活动的统筹和督查，把握好进度和节奏，及时了解掌握活动进展情况，认真总结和推广好做法、好经验，营造开展活动的浓厚氛围，推进活动有序开展、取得实效。

　　宁夏回族自治区总工会

　　2012年3月27日